Böses Erwachen nach Sylt-EklatIst ein Rauswurf wegen Nazi-Parolen in der Freizeit rechtens? Für manche Beteiligte hat das rassistische Gegröle auf Sylt bereits ein berufliches Nachspiel. Fraglich ist aber, ob das peinliche Freizeitverhalten tatsächlich eine Kündigung rechtfertigt. Lesen Sie hier, was gilt.27.05.2024Von Christine Leitner
Bahnhof, Flughafen & Co.Muss es an meinem Arbeitsplatz Tageslicht geben?Ob in der Fabrik, im Verkaufsraum oder am Schreibtisch: Nicht immer haben Beschäftigte an ihrem Arbeitsplatz Tageslicht. Ist das eigentlich erlaubt?21.05.2024
"Fossiles Dogma" FDP will Acht-Stunden-Tag abschaffenWährend die SPD die Viertagewoche fordert, schlägt die FDP eine Deregulierung des Acht-Stunden-Tags vor. Arbeitnehmer sollten mit ihren Betrieben selbst aushandeln dürfen, ob sie die Pausen durcharbeiten oder an einigen Tagen länger arbeiten wollten als an anderen, fordert Fraktionsvize Köhler. 19.05.2024
Faire Behandlung im Job Wann man gegen Altersdiskriminierung vorgehen kannWer aufgrund seines Alters im Arbeitsleben diskriminiert wird, muss das nicht einfach hinnehmen. Was Betroffene unternehmen können.13.05.2024
Unwürdige ArbeitsbedingungenAngestellte nehmen sich Staranwältin gegen den VatikanWer in den Museen des Vatikans arbeitet, hat zwar einen glamourösen Arbeitsplatz, aber nicht unbedingt gute Bedingungen. Die Rede ist von schlechter Bezahlung und mangelnder Sicherheit. Zahlreiche Angestellte drohen deshalb mit einer Sammelklage.13.05.2024
Rechte von MinijobbernDurchblick im Minijob: Wichtige arbeitsrechtliche Fakten Hinter der Theke oder im Service: Minijobs locken als Nebenverdienst, besonders bei jungen Leuten. Die wichtigsten Rechte von Minijobbern im Überblick.29.04.2024
Frage aus dem ArbeitsrechtSind mehrere Minijobs gleichzeitig erlaubt? Sie üben gerade einen Minijob aus und überlegen, noch einen weiteren anzunehmen - aber geht das überhaupt? Wie so oft lautet die Antwort: Es kommt darauf an.05.04.2024
Das müssen Arbeitnehmer wissenFürsorgepflicht: Arbeitgeber müssen Mobbing unterbindenSpitze Bemerkungen, abfällige Äußerungen oder sogar gezieltes Ausschließen von gemeinsamen Terminen: Mobbing am Arbeitsplatz kann sehr belastend sein. Wann müssen Vorgesetzte eingreifen?03.04.2024
Nachwuchs maladeWerden Eltern oder das Kind krankgeschrieben? Rotznase, Fieber, Quengel-Alarm: Ein krankes Kind braucht Betreuung. Sind beide Eltern berufstätig, muss sich ein Elternteil beim Arbeitgeber abmelden. Sollen Eltern in einem solchen Fall sich selbst krankschreiben lassen oder ihr Kind?02.04.2024
Geliebtes Homeoffice Wie wir uns wieder an mehr Präsenzarbeit gewöhnen Immer wieder nehmen Unternehmen Anlauf, um mehr Präsenzarbeit im Büro zu forcieren. Bei Beschäftigten stößt das oft auf Unmut. Wie verabschiedet man sich vom lieb gewonnenen Homeoffice?29.03.2024
