Frage aus dem Arbeitsrecht Wann können Social-Media-Posts beruflich zum Problem werden?Meinungsfreiheit ist nicht grenzenlos. Wann Social-Media-Aktivitäten arbeitsrechtliche Folgen haben und worauf Beschäftigte achten sollten, lesen Sie hier.28.08.2026
Frage aus dem Arbeitsrecht Können Social-Media-Posts beruflich zum Problem werden?Was Beschäftigte in sozialen Medien posten, kann auch im Job Folgen haben. Wo die Grenzen der Meinungsfreiheit liegen – und was der Chef zu Recht beanstanden kann.19.08.2026
Frage aus dem ArbeitsrechtDarf der Arbeitgeber einfach so einen Drogentest verlangen?Wer vom Chef die Anweisung bekommt, sich einem Drogentest zu unterziehen, muss dem nicht unbedingt Folge leisten. Doch in manchen Fällen kann dies schwerwiegende Konsequenzen haben.18.08.2026
Zettel, Kabel und Chaos?So bringt die 5S-Methode Ordnung an den ArbeitsplatzOrdnung am Arbeitsplatz steigert Motivation und Sicherheit. Doch längst nicht immer glänzt der Schreibtisch im Büro oder Homeoffice. Eine aus Japan stammende Methode verhilft Ihnen zur Disziplin.12.08.2026
Finanzloch durch illegale TricksDGB beklagt Milliardenlücke in Sozialkassen durch MindestlohnbetrugDer gesetzliche Mindestlohn liegt bei 13,90 Euro. Doch viele Betriebe versuchen offenbar, ihn zu umgehen. Der DGB beziffert den dadurch entstehenden Verlust auf 64 Milliarden Euro. Besonders trifft es Beschäftigte, die um ihren Mindestlohn gebracht werden.10.08.2026
Zum Schweigen verpflichtetWas Ärzte, Anwälte und Co. geheim halten müssenOb im Behandlungszimmer oder bei der Beratung: Die Schweigepflicht sichert sensible Informationen – mit wenigen Ausnahmen. Sie ohne triftigen Grund zu verletzen, ist eine Straftat.01.08.2026
Antworten aus dem ArbeitsrechtKündigungsschutzklage: Das muss man wissenWer entlassen wird, kann und sollte sich dagegen wehren. Lohnnachzahlungen oder eine Abfindung sind jedoch kein Selbstläufer. Was Arbeitnehmer dafür tun müssen.29.07.2026
Kritik an KoalitionsplänenDAK-Chef wirbt für Krankschreibung nach Skandinavien-VorbildWer krank ist, soll künftig ab dem ersten Tag eine Krankschreibung vorlegen - und dafür persönlich zum Arzt. Kassen und Ärzte kritisieren die Koalitionspläne. DAK-Chef Storm warnt vor überfüllten Praxen - und macht einen Gegenvorschlag, wie sich der hohe Krankenstand senken ließe.03.07.2026
Kompromisse kaum denkbarDas Ende des Acht-Stunden-Tags: dringend notwendig oder völlig überflüssig?Union und SPD wollen eine wöchentliche Höchstarbeitszeit ermöglichen - wobei: Die SPD will das gar nicht, denn es könnte der Abschied vom Acht-Stunden-Tag sein. Die Kluft zwischen beiden Positionen ist kaum überbrückbar.18.06.2026Von Hubertus Volmer
Abschied vom Acht-Stunden-Tag?"Es geht um Flexibilität, nicht um eine Ausweitung von Arbeitszeit"Die Wirtschaftswissenschaftlerin Andrea Hammermann vom Institut der deutschen Wirtschaft hält einen Umstieg vom Achtstundentag auf eine Wochenarbeitszeit für richtig. "Das kann beiden Seiten Vorteile bringen", sagt sie im Interview mit ntv.de.18.06.2026Interview: Hubertus Volmer
Abschied vom Acht-Stunden-Tag?"Das Ende der täglichen Höchstarbeitszeit wäre ein Türöffner für den Zwölf-Stunden-Tag"Die Sozialwissenschaftlerin Elke Ahlers von der Böckler-Stiftung hält einen Umstieg vom Achtstundentag auf eine Wochenarbeitszeit für falsch. "Gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels müssen wir darauf achten, dass Beschäftigte gesund, motiviert und leistungsfähig bleiben."18.06.2026
